来源：中国纪检监察报　　

今年，各地各级陆续开展了换届选举工作。营造好风清气正的换届环境和政治生态，把好选人用人的政治关、廉洁关，是各级党委面临的重要考题，也需要各级党委拿出最坚决的态度和最有力的措施。

此前，四川省南充市某县委书记就自己的交流问题跟组织谈条件，因此被取消换届人选资格。且不说谈的条件是否合理，单说与组织谈条件一条，就足以说明这名县委书记在政治上没过关。

党委选人用人都是通盘考虑、慎重研究决定的。党员干部有意见可以充分表达，这也是党员的基本权利。但绝不能把党组织的信任作为个人升迁、调动的筹码。倘若组织谈话要让干部动一动，马上就“讨价还价”，从本质上讲就是没过“政治关”。

什么是政治关？首先是忠诚。共产党人要把忠诚放在第一位。“忠”字当头、“公”字当先，是我们党不变的红色基因。当年家人曾问邓小平：“长征那么艰难凶险，你是怎样走过来的？”他坚定地说：“跟着走！”一句“跟着走”道尽了忠诚的核心价值。今天，党员领导干部面对可能的调整、短期的“委屈”，仍然需要牢记“跟着走”的精神与信仰，来不得半点“走不走”的犯迷糊、搞变通。

“首关不过，余关莫论。”同是在换届期间，天津市200余名局处级干部因为政治、廉洁等问题未被列为换届人选，河南省184名省管领导干部人选因存在问题被终止动议或暂缓选拔任用程序。可见，党的十八大以来，选人用人的“政治铁闸”越来越严格，“把得严、看得住、守得牢”已经成为组织和纪检部门的九字箴言。这时还想钻营、投机、取巧的人，必将受到党纪的问责。让政治纪律、政治规矩真正成为带电的高压线，还需要在执纪监督各个程序继续较起真来，让“凡提必查”、廉政意见回复这些具体而微的制度措施不打折扣、落到实处，确保好中选优、“米缸里不留虫子”。

杜绝带病提拔，决不放过一个问题干部，最重要的就是盯住政治问题、廉洁问题。而换个角度看，这也是对干部本人的高度负责。摆正个人和组织的关系，摆正“小我”和全局的关系，这本身就是一场生动而深刻的党课、政治课。“严是爱，宽是害”，努力把选人用人的标准严起来，让政治与廉洁的“筛子”密起来，我们定能刹住歪风邪气，弘扬清风正气，让更多优秀的干部不被耽误，尽快肩负起时代赋予的重任。（井桥夕）