10月23日，党和国家领导人习近平在同中华全国总工会新一届领导班子成员集体谈话时强调工会要把推动科学发展、实现稳中求进作为发挥作用的主战场。如何贯彻落实中国工会第十六次全国代表大会精神，如何发挥职能作用，紧贴院中心工作、创新理念、解放思想，如何促进院和谐稳定发展，为我院工会提出了一道新课题。经过思考、结合工作，笔者认为要从以下几方面做为工会下步工作切入点。

一、找准促进院经济发展的着力点

在地勘单位改革进一步推进，事企分离进一步加快，我院经济保持高位运行的形势下，院工会要紧紧围绕经济建设这个中心，用创新的思维、创新的方式，以“中国梦，劳动美”为契机，以新形势下的劳动竞赛为载体，促进重大项目建设，培植经济目标增长点，增强我院经济发展。
　　1.创新劳动竞赛理念

劳动竞赛是检验职工能力水平的标尺，是鞭策职工不断学习和进步的动力，是争先创优之源泉。我院现在正处于发展的关键时期，为增强持续发展后劲，在单位生产经营管理中开展以“八比五创”（“比技术创新、比科学管理、比安全生产、比团队和谐、比服务质量、比工作业绩、比贡献大小、比又快又好”，“创一流素质、创一流工作、创一流服务、创一流业绩、创一流团队”）为主要内容的劳动竞赛活动，掀起大规模劳动竞赛热潮，改变过去形式单一的竞赛方式，将单位的“软、硬”两方面的内容都纳入到竞赛中，调动广大职工在重大项目建设等主战场建功立业的积极性、主动性和创造性，促进我院地质找矿取得新进展、新突破、新成效，为单位增效、为职工谋福祉。

2.增强劳动竞赛意识

随着国内外矿产勘查投资紧缩，市场竞争日益激烈，对单位形象和项目质量的要求越来越高，这就要求不管是领导还是职工都要具备较高的专业技术知识和技能，搭建好的劳动竞赛平台，使竞赛活动真正成为广大职工施展才能、创造业绩的舞台，形成“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，使每一名劳动者，都能立足岗位，学好本领。

增强竞争意识，将劳动竞赛形成制度，避免流于形式。竞争可以让我们不仅仅限于自己的小圈子，清醒认识到自己的优劣势。这次第11届河南省地质职工技能（固体矿产钻探）竞赛，我单位钻探实际操作水平较高的职工与兄弟单位固体钻探较为优秀的职工还有一定的差距。要将竞赛理念深入到每位干部职工的心中，以竞赛知不足，以竞赛促进步，推进我院经济发展。
　　3.更新劳动竞赛形式

创新劳动竞赛形式，拓展竞赛内容，使劳动竞赛的重点向技能型、专业型、管理型、服务型、绩效型、创新型、安全型、和谐型转变，提高职工参与率，推进职工素质全面提升，推进我院经济发展。在地质调查、矿产调查、区域调查、物化探、水工环等方面不断实现技术、技能新突破。把竞赛活动同创建“工人先锋号”、“先进集体”结合起来，同选树劳模、先进个人结合起来，形成“以点示范、线片结合、整体覆盖”的劳动竞赛格局。

二、 找准促进院和谐稳定的着力点

工会是党联系职工群众的桥梁和纽带。把竭诚为职工服务作为工会一切工作的出发点和落脚点，将服务融入到整个生产、管理、经营、生活中去，全心全意为广大职工服务，认真倾听职工呼声，维护好广大职工合法权益和单位的利益，用发展成果惠及职工，扎扎实实为职工做好事、办实事、解难事。引导职工坚定信念，将个人梦与中原梦、中国梦紧密结合起来，以职工的工作佳绩共创中原梦、中国梦。

以群众路线活动为契机，开展好“面心实”活动。习近平总书记在同中华全国总工会新一届领导班子集体谈话时指出，群众路线是党的生命线和根本工作路线，也应该成为工会工作的生命线和根本工作路线。工会要坚持走群众路线，做好“三贴近”，坚持群众利益无小事，通过下基层走访、慰问职工，听心声、解困惑、送服务，开展“面对面心贴心实打实服务在基层”活动。为职工解决实际困难，想群众之所需，解群众之所急，突出工会“送温暖”、“慰问一线职工”、 “五访五送”、“职工互助会”等民生工程，为困难职工送上组织的温暖和关怀；深入一线职工，及时了解职工思想动态和需求；对突发伤、残、病等事件的职工，实行职工互助，缓解职工的经济压力，维护职工队伍稳定。实现解难题，促发展。

坚持依法管会、依法履职、依法维权，维护职工的劳动经济权益，满足职工的正当需求。加强民主管理，规范职代会制度化建设，真正做到职工的源头参与。深化院务公开工作，将职工关心的热点、焦点问题，在干部的提拔、任命，人员调配，工资奖金分配，职称评定，教育培训等方面加大公开力度，真正把职工的知情权、参与权、表达权和监督权落实到位。

三、找准促进院地矿文化发展的着力点

企业文化是企业发展的不竭动力，是构建和谐企业的有效途径。在“三个文明”建设中着力组织开展具有单位特色的群众性文体活动，推动地矿文化繁荣，全面提升职工整体素质。

充分发挥工会“大学校”作用，广泛开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，通过“演讲比赛”、“读书成果展评”、评选“读书标兵”等活动，激励广大职工多读书、读好书，努力培养掌握创新知识、创新技能、创新本领的知识型地矿职工。还要发挥“大家庭”的优势，促进家庭和睦，形成家庭与单位的和谐互动，维护好单位这个“大家庭”。

充分发挥分会作用，使之可以因地制宜利用各自基地优势开展活动，丰富职工业余文化生活，展示职工良好的精神面貌，增强队伍的凝聚力和向心力。

发挥劳模作用，用劳模精神引领职工。劳模是标杆，是“状元”。在院网站、宣传栏宣扬我院敢为人先的“几内亚精神”、务实开拓的“坦桑尼亚精神”，充分发挥劳模示范和带头作用，广泛宣传劳模、先进事迹，用身边的人和事影响身边的人，激发职工向劳模看齐，向先进看齐，用劳模先进事迹感召职工，传递正能量，引领我院新风尚，推进我院发展。

我院现在正处于发展的关键时期，工会只有深化改革、勇于创新，加强思想、组织、作风、干部队伍等自身建设，才能与之相适应。全面审视工会工作，增强创新意识、转变思想观念，坚持重质量、求实效、抓创新，尊重职工主体地位，为职工解决实际困难、激发职工干事创业的活力，真正成为职工群众信赖的“职工之家”。

以上是中国工会十六大召开后，笔者看到习近平总书记同中华全国总工会新一届领导班子集体谈话的新闻报道，对我院工会工作的感想。不妥之处，请指正。