“以前下班了也没地方可玩儿，现在可以来职工健身中心打打球、看看书。周末还可以在职工培训中心参加工会组织的培训和文体活动。这个职工之家真是看得见，摸得着。”近日，记者在省地矿局地矿二院采访时，职工们诉说着院工会工作给职工们带来的欣喜变化。

2012年，该院在职代会上提出“十大民生工程”建设规划，院工会当年开始实施的“五访五送”活动试行一年多来，赢得了职工的一致好评，还得到了上级省地质工会的赞扬，成为兄弟单位学习的榜样。

“职工互助周转资金会办得太好了！”啧啧称赞的是该院济源基地的离退休职工们，互助会是对职工经济出现困难时提供帮助的组织，宗旨是为经济困难职工排忧解难，增强职工团结互助能力，是院职工自愿参加的民间组织。2013年8月，职工互助周转资金会成立，入会人数高达280人。

成立当月，该院退休职工王忠和患肺癌住院，高额的住院医疗费给其家庭造成了困难，在按要求办理相应手续后，院互助周转资金会为其提供了1万元的资金帮助，解了他的燃眉之急。

该院在职职工贺旭峰4岁的儿子不幸得了白血病，光化疗治疗费用就高达60多万元。在贺旭峰最困难的时候，院工会不但一路绿灯，为他筹措职工互助金，还积极为他募捐，短短两天时间，捐款人数达238人，捐款额为11.86万元。该院院长郭付三说，有困难，找组织、找工会，单位就是你们坚强的后盾。

金保军和金磊父子都是该院职工，2013年，金磊不幸患肝癌，这对整个家庭来说是天大的打击，院工会及时运用职工互助金给予资助，暂时缓解了金家的困难。

“职工互助金，呵护职工心”，这是互助会成立的初衷，职工们这样评价互助基金会。

为让职工们真正感受到工会的温暖，该院工会坚持“院总体工作部署到哪里，工会工作就跟踪到哪里”。

2013年，该院上马利比里亚铁矿勘查项目后，为活跃在异国他乡职工的业余文化生活，该院工会特意为他们捎去了篮球、羽毛球等体育器材，使他们枯燥的野外生活增添一抹生气和活力。

为了使工会活动跟踪到“8小时”之外，该院工会还组建了各种兴趣小组，丰富职工生活，建设稳定和谐地矿队伍。

郭付三说：“工会工作的开展，让职工们普遍感觉在这里工作越来越幸福。要让工会真正成为群众的‘职工之家’，这个‘家’要让职工能够推门就进。”