郭明甫，男，汉族，河南南阳人，1967年9月生，研究生学历，1990年7月参加工作，1998年6月加入中国共产党。现任河南省地矿局第二地质矿产调查院党委书记、副院长，全面负责该院党委工作。
提起2013年党的重点工作，莫过于党的群众路线教育实践活动；提起地矿二院党的群众路线教育实践活动，就不得不让人翘拇指，该院领导班子民主生活被省委教育实践活动小组评为十佳专题组织生活会的推荐先进典型，在全省交流学习。而该活动的主持者就是院党委书记郭明甫。
2013年8月以来，在省委和局党委的统一部署和安排下，郭明甫书记主持开展了历时半年多的党的群众路线教育实践活动。这项活动耗时长、内容多、任务重，在该院没有政治处主任的情况下，他亲自担任该项活动的总指挥，亲力亲为组织安排各项活动，结合工作实际情况，制定了详细的活动实施方案，严格贯彻党中央“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，出色完成了“学习教育、听取意见”、“查摆问题、开展批评”、“整改落实、建章立制”三个环节的各项工作，取得了重要成果，得到了职工群众的一致好评。
敞开大门 让群众成为活动的主导者
为了让广大群众参与进来，真正搞好活动，他一方面组织向院属单位、服务单位及劳模代表、支部书记、普通党员、一线职工代表征求意见，另一方面还“自我加压”，把征求意见范围扩大到国外，收集分散在坦桑尼亚、几内亚、利比里亚的班子成员和职工的意见和建议。为了更深入查找“四风”问题，听到一线职工最真实的声音，郭书记多次到焦作、嵩县项目调研，与生产一线技术人员、工人面对面谈心交流，虚心听取意见建议；看望慰问离退休老同志，及时了解职工的思想动态。此外，他还要求在办公楼醒目位置设置征求意见箱，广开言路。
郭书记以一股直面职工的诚意和勇气，俯下身子沉下心，虚心听群众的意见，向群众取经讨教，在他的真诚带动与感召下，全院共征集了50人次有价值的意见和建议，这些意见和建议为 “洗洗澡、治治病”奠定了夯实的基础。
创新举措 保证各支部党员充分参与
地质行业的特殊性决定了广大干部职工乃至班子成员常年在野外较为分散，他突破传统学习模式的地域限制，想方设法创造条件让党员干部受到教育，安排人员将群众路线教育的相关视频、学习内容上传至院网站，在不涉密的前提下，让国外的所有党员都能通过网络，根据工作情况自主安排学习，保证活动、工作两不误。还组织党员建立了“流动党员QQ群”、“支部QQ群”，成为群众路线教育活动中一道独特的风景。在他的精心安排下，全院省内、省外、国外党员，包括新招聘的党员同志，一个不少、一个不落，普遍受到了一次党的群众路线教育。
民主生活会召开前夕，他与国内班子成员逐个谈心，与在国外的班子成员“地理距离远，唯有一线牵”，通过无线网络，彼此沟通思想。会上，他敢于“唱黑脸”、“施高压”，在他的感召和影响下，领导班子个个不搞表面上的一团和气，互相吹捧，而是光明正大，坦然真诚地相互提出批评，达到了真正“红脸出汗”的目的。
鉴于党员在不同的国家从事着不同工作的实际情况，院党委打破支部划分的界限，开创了联合召开专题组织生活会的新举措，让全院7个支部208名党员不拘泥于支部，就近参加组织生活会，取得了很好的效果。
认真整改 切实为职工谋得利益
在最关键的“整改落实、建章立制”环节，他丝毫没有放松，以踏石有印、抓铁有痕的劲头狠抓地矿二院的整改落实工作，为职工谋得实实在在的利益。
在全面落实了清理办公用房时，郭书记带头清理自己的办公室，更改为“党员之家”，供广大党员干部职工学习交流。他组织修订《职工教育培训管理办法》，进一步加大职工培训力度，鼓励职工取得了更高一层的后续学历。对于群众反映的职工子女就业问题，他要求院人事科不断增加与高校合作培养人才，为院职工子女提供培训学习的机会。他还指示院工会为国外基地、省外办事处添置必备的活动器材，丰富野外职工的业余文化生活。对于职工切身利益的绩效工资发放问题，他主持修订《经营绩效考核和年终奖分配办法》，坚持“以制度管事，以绩效考量”，健全绩效评估指标体系和评价机制，形成权责明确、严密高效的管理格局。
郭书记要求院各党支部充分发挥战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，从而增强党组织的凝聚力和战斗力，促进单位改革发展。2012年，全院实现总收入超5亿元，2013年，还保持着一定的增长率，2014年，将会有更大的突破。2012年，焦作市直工委对我院考核检查，院党委荣获“焦作市先进基层党组织”称号。
同时坚持党管干部，加强干部队伍建设。按照《党政领导干部选拔任用工作条例》及有关规定，大胆提拔任用年轻干部，仅2013年就提拔任用了40名余中层干部。还不断完善后备干部人才资源库，将公选机制引入后备干部队伍建设中。坚持实施“人才强院”战略，加大对人才的引进和职工培训力度，近3年来，有200多名职工获得了新技术、新方法、新知识。
作为党委书记，他身体力行，带头改进调查研究，到基层调研不接受任何形式的宴请，一天能办完的事情绝不拖延至第二天。带头改进文风会风，倡导开短会、讲短话，发言不穿靴戴帽。而且一直抓党务工作，比较注重自己的党性修养和廉政表率作用，对群众反映的“车轮上的铺张”、“人情消费”、“职务消费”的问题基本不存在。
在党的群众路线教育实践活动中，郭明甫书记坚持以“为民务实清廉”作为自己的人生准则，今后，他将带领地矿二院职工振奋精神，真抓实干，开拓创新，为实现该院经济新跨越、开创和谐队伍新局面而努力奋斗！
