2014年2月24日，我有幸参加了地矿二院交流、重要干部集体谈话，院领导在会上对大家做了语

一、加强学习，提高素养

“学习”已经不再单单是校园里学生朋友们的专用名词，而是现代社会知识化、信息化的一个显著特征，任何人，做任何事情，要想不落后于时代的发展，必须坚持终身学习。这次受聘为地质信息与遥感技术部的技术负责，对我个人的学习范围、学习深度、学习效果更是提出了更高的要求。学习，有两个方面，一是学做“人”，二是学做“事”。

学做“人”，就是要学习怎样与本部门同事做好团队协作，怎样在部门负责人的领导下起好辅助作用，怎样与外部门同事做好沟通交流，怎样向分管领导做好请示汇报。要想做好“事”，必须做好“人”。情商在现代社会比智商更能决定个人的成功与命运。当然，每个人的成长环境、人生经历、文化程度、喜好习惯等各有不同，可以说每个人在社会中都是秉性各异的唯一个体。但是，在职场中，在工作单位里，要想完成工作，要想取得成绩，就必须放下个人的个性特质，学习、遵从协作、沟通、汇报等这些职场普遍做“人”技巧，不断提高自己的职业素养。

学做“事”，就是学习自己本职岗位上所需要的专业知识。我所受聘的工作岗位，既要学习了解我院主营业务地质工作主流程，又要学习掌握当下热门、成熟的软件技术，以期利用好的、新的信息技术理念、工具为地质工作提供更好的辅助作用。信息化的渗透不仅要体现在地质技术方面，而且也要体现在管理科学方面。我院有数百名职工，数十个部门，每年创造数亿元产值，在这样一个偌大的单位里，管理任务的重要性可想而知。好的地质技术是生产力，科学的管理方式同样是生产力。如何利用信息技术理清、规范、提高我院的管理，同样值得学习。

•  二、工作中充满热情，彰显活力

创作过《平凡的世界》、《人生》等优秀文学作品的作家路遥曾经说过：“只有初恋般的热情和宗教般的意志,人才可能成就某种事业。”这次参加座谈会的人员特点之一就是年轻化。年轻，是资本，是优势，是责任，是担当，年轻人就应该有热情，有活力。因为比起身有残疾、体染疾病的人，我们四肢健全、身体健康；比起没有机会读书的人，我们接受过良好的教育；比起无父母依靠的人，我们有坚强的家庭后盾；比起多少因这样那样原因尚无机会展露才华的人，我们有单位、领导创造的良好发展条件，我们还有什么理由去碌碌无为，怨天尤人，而不是去乘风破浪，锐意进取。“达则兼济天下，穷则独善其身”。当一个人因为自身的存在，做了一点事情，而使周围有了一些好的改变发生，这才体现出一个人的价值，内心才会充满愉快与满足。

•  三、树立目标，制定计划

“只会埋头拉车，不会抬头看路”是不行的，因为首先你要知道自己的目的地是哪里，然后还要知道自己是不是走在了正确的路线上。如果不知道目的地在哪，或者是选择了错误的道路，纵使累得满头大汗，也是劳而无功，白费力气。工作同样如此。新的一年工作开始了，要对年度工作目标心中有数，完成哪几个重要任务。有个总的目标，可以列个工作提纲，整理个工作思路，在半年总结、年度总结中提出来，让同事、领导们提出意见建议。目标有了，还应制定实施计划，分出步骤，估算每个步骤花费多长时间，这样，在新的一月，新的一周开始时，自然也会有了月目标、月计划，周目标、周计划。央视春晚，一曲《时间去哪儿了》红遍神州大地。在工作中，如果没有目标、计划，看似上班下班，费时出力，但结果可能是成绩平平，无功无果，回头自问：“我的工作时间都去哪儿了？”。

有了目标，就有了方向；有了计划，才能够落实。在工作中，我要结合自己的岗位和职责，制定清晰具体目标，制定切实可行计划，在有限的工作时间内，创造出最大的工作成绩。

以上就是我对此次集体谈话上院领导讲话的一些粗浅体会，不当之处，请批评指正。