10月17日，院党委中心组举行“两学一做”第二专题研讨会，班子成员相继发言。当副院长杨东潮结合个人工作体会，谈到“坚持党的根本宗旨，做好本职工作，干工作不吃亏，干好工作更不吃亏”时，院长郭明甫当即表示同意和赞赏。下面谈谈我对这句话的一点所思所想。

一、实干才能创造经济效益。

进入2016年，经济结构调整不断深入，矿业经济整体持续低迷，全院业务开展与经济收入形势严峻。面对种种不利外部条件，院及公司领导集体正确决策，干部职工上下齐心，团结协作，实干进取，敬业奉献，积极申请财政资金地质找矿项目，巩固扩大“晋焦济”地质环境市场，千方百计争取嵩县矿业开发股东收益，合理适度调整收入分配激励办法，加大力度开拓境外技术服务业务，全力推进境外自有矿山建设，培育支持贸易旅游新兴经济增长点，取得了院及公司整体经济运行保持平稳，逐渐出现企稳回升、向上利好的良性态势。

在行业势头不断走低，体制改革日渐提速的环境下，裹足不前、固步自封显然不会形成目前来之不易的工作局面，只有靠各个岗位上的干部职工干工作、干好工作，以项目为中心，做好项目策划、项目实施、项目管理、项目服务等，才能创造良好经济效益。

二、实干才能实现个人成长。

本人认为，工作的目的一方面是取得经济收入，另一方面是实现个人成长提高与价值体现。个人成长必然要经过工作中的历练考验，也就必然离不开干工作，干好工作。

这是一个技术日新月异、变革无处不在的时代，国家2000地心坐标系的推广应用标志着高空卫星、低空无人机航天航空遥感技术开始逐渐成为空间数据获取的主要手段；以钻孔数据库、三维矿体建模、地质统计储量计算为核心功能的矿业软件产品已经崭露其技术优势；阿里钉钉、腾讯微信企业号将办公自动化技术迅速带入手机无线互联模式。主动跟踪与工作相关新技术、新理论、新方法的发展应用，有意识培养对工作创新的敏感度，不怕多做事，不怕做难事，从实干中不断提高技术理论水平与职业综合素养，用干工作来实现个人成长，用个人成长去造就干好工作。

三、实干才能获得荣誉认可。

在院及公司，各个部门都有一批专注于专业、坚守于岗位，默默无闻、埋头实干的业务骨干，或擅长市场经营，或擅长技术攻关，或擅长管理协调，或长期驻守国外，他们的贡献与付出周围同事看得见，上级领导看得见，在收入激励与荣誉评选中，这些发挥中坚作用的干部职工理应是当之无愧的获得者。劳有所得，能者多劳，多劳多得，这正是“尊重人才，讲求实干，有功受奖，树优争先”理念的体现。

干工作、干好工作的干部职工，注定将成为单位改革发展道路上的主角，褒奖理应属于他们，增加收入是为他们加油，荣誉掌声是为他们喝彩。