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你行吗 ?
2019年11月19日 15:53 访问次数: 作者: 唐振江

前言:唐振江同志现任我院合作公司--嵩县山金矿业有限公司党委书记、董事长、总经理,自2015年12月上任以来,他以高度的事业心和强烈的社会责任感,满怀对企业的忠诚,始终坚持“做最好 干一流 争第一”的理念,对工作充满激情,以开放向上的思想格局、严谨自律的行为、创新务实的作风和鲜明独特的人格魅力影响和带领公司全体员工创下了连续三年山东黄金集团矿山类企业综合排名第一,今年有望再夺第四个“第一”的奇迹!利润和股东分红连年大幅提升,以实实在在的效益成果惠泽员工,回报股东,造福社会。 

2019年11月18日,在公司例行月度会上,唐总和与会人员分享了他的一篇文章,这是对公司领导干部和所有员工理想信念、人生态度、价值追求、工作思维的一次灵魂拷问,更是对他自己多年来所思所想所为的一次全面总结和生动写照。现分享全文如下,以期对各位同仁有所启迪。

 

有很多人都想成为领导,或者是高管(矿长级别)、或者是中层领导、或者是某一方面的负责人。认为这是一种权利和地位,或者是为了收入和面子,或者是为了更高更大的平台,如果是前两者的话,就直接可以判断你不行。有权必有责,这是永远不会变的规则。因此,在你争取这一岗位的时候或者已经在这一岗位的时候,你首先要思考或者衡量一下你自己,你行吗?或者说:你能胜任这一位置吗?能担负起这一位置的责任吗?你的能力(包括业务能力、领导能力、组织能力、学习能力、社会能力等)、你的道德素养、你的思想层级和思维格局、你的精神毅力、你的信仰信念和为之而必须付出的忠诚勤勉等达到了相应(或者是你心仪已久)的岗位要求了吗?为了更直接一些,我列举了一些相对以上的要求更具体的方面,请对照。因为一位领导干部需要更广泛的更复杂的总体素质,所以包含但不限于以下所列方面。

一、思想层面:你有信仰吗?你对组织文化认可吗?你心里总有一团不灭的火企望不断地去创造更大的辉煌吗?你的思想和做法会给组织带来目标驱动和奋斗的压力吗?你对组织和组织行为有深刻的认识吗?你定位的人生目标与企业的目标一致吗?你能实现理想主义、完美主义和现实主义在自身的统一吗?你能让大家认同你的目标,并当成共同目标充满激情地快乐奋斗吗?你的观察思考是系统的逻辑的客观的科学的吗?

二、能力层面:你具备发现问题的主动意识吗?你能发现问题并提出解决方案并把它完成吗?你喜欢不断地学习、不断地观察、不断地研究吗?你有科学精神、专业精神的原则、习惯和方法吗?你是这一业务的专家吗?你有通过建立管理体系来保障运营更顺畅、效率更高的意识吗?你有前瞻性思维吗?你能提出、设立相关的战略目标吗?你有清晰地传达你的意图并保证实现的能力吗?你能制定宏观战略同时把握微观执行吗?你能在极短的时间内分析清楚汇报工作的正确、准确与否吗?你判断力强吗?你能抓住事情的根本,一针见血地解决问题吗?

三、思维格局层面:你主动吗?你觉得眼前的一切不够好,想改变它吗?你信奉科学和技术创新的力量吗?你在不断进行创新创造吗?你可以自然的把自己当成团队一员而不是所谓的领导吗?你能通过会议、讲话的传导,提升团队的思维水平和认识境界吗?你可以很快对问题提出评论、批评并找出真正的根本原因并教育团队吗?你能在明知调离前一天还为现在的工作努力吗?你有“功成不必我在,因有我而成功”铺路精神吗?你可以革命性推动事业发展和业务提升吗?你能总结经验教训,让大家更聪明吗?你能规划一个大规划吗?你协同、大度、包容吗?你关注外部先进的指标吗?你能主动关注非主管业务但是关系企业利益的业务,并积极公开出主意想办法防风险堵漏洞,自认是当家过日子的人吗?

四、精神毅力层面:你精力充沛不知疲劳吗?你有胜不骄败不馁,咬定目标不放松的坚韧性格吗?你好胜、永远不服输吗?你有随时被免职的危机感吗?你可以依靠、可以信赖吗?关键的时候你能冲锋在前吗?你乐于挑战并把困难看成展现自己能力机会吗?你不断地在持续学习吗?你能承担过错分享功绩吗?你能保持长期的战斗激情吗?

五、情操修养层面:你能做到律人先律己,以身作则吗?你能受了委屈也不放弃原则、不消极、不怨天尤人吗?你能与意见不同的人聊天吗?你能做到和而不同吗?你诚实、厚道吗?你勇敢、智慧吗?你能不断释放正能量并培育团队乐观向上的精神吗?你心口一致吗?你敢反思、批评自己吗?你敢承担责任吗?你能遇到问题不回避,出了问题不找借口吗?在集体目标的追求中你受感动吗?你认识到培养人启发人是你的重要责任和义务了吗?你培养好了接替你的人吗?你铁面无私又有菩萨心肠吗?

六、价值观层面:你明白自己的任务是看管好国家的财产吗?你可以并不十分在意个人的金钱回报吗?你敢冒险吗?你公正、正直吗?你能启用或推荐人时坚持“德才兼济举贤任能”吗?在金钱和荣誉面前,你更注重荣誉吗?你忘我吗?你甘于奉献吗?你能在诱惑面前不投机取巧而坚持做正确的事吗?你有把自己当成岗位的过客吗?你爱你的团队吗?你享受你的工作吗?

如果你具备了但不限于以上所有的要求——你就行。当前不行,将来也一定能行!否则还是踏踏实实做自己行的事吧,努力让将来的自己----行。

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