2014年1月，中共中央印发了《党政领导干部选拔任用工作条例》，把信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁作为好干部标准，要求坚持群众公认原则，树立注重基层的导向。“群众”二字在全文9次出现，群众路线或将成为新时期用人选人新的重要考量，党的群众工作也将不断推向纵深。

新《条例》的颁布实施，对于加强监督检查，整治和严厉查处跑官要官、拉票贿选等选人用人上的不正之风有重要作用。体现了中央对干部工作的新精神新要求，吸收了干部人事制度改革的新经验新成果，根据新形势新任务对干部选拔任用制度进行了改进完善，是做好党政领导干部选拔任用工作的基本遵循，也是从源头上预防和治理选人用人不正之风的有力武器。新《条例》对于贯彻落实党的十九大精神，建设高素质的党政领导干部队伍，具有十分重要的意义。

“人文”一词，最早出现在《易经·贲卦》的象辞:“刚柔交错，天文也；文明以止，人文也。观乎天文以察时变，观乎人文以化成天下。”意思是说天生有男有女，男刚女柔，刚柔交错，这是天文，即自然；人类据此而结成一对对夫妇，又从夫妇而化成家庭，而国家，而天下，这是人文，是文化。人文与天文相对，天文是指天道自然，人文是指社会人伦。治国家者必须观察天道自然的运行规律，以明耕作渔猎之时序；又必须把握现实社会中的人伦秩序，以明君臣、父子、夫妇、兄弟、朋友等等级关系，使人们的行为合乎文明礼仪，并由此而推及天下，以成“大化”。人文区别于自然，有人伦之意，区别于神理，有精神教化之义;区别于质朴、野蛮，有文明、文雅之义，区别于成功、武略，有文治教化之义。可见，所谓人文，标志着人类文明时代与野蛮时代的区别，标志着人之所以为人的人性。

一、解决一个认识——檩条作用、承上启下

檩条：相对于梁来说，它是中间棚架，是低层要素；相对于椽子来说，它是基础棚架，是高层要素。中层领导干部，不需要决策力，最需要执行力；对上是服从、听从而不盲从，对下是引导、指导而非教导——当好承上启下，和谐链接的纽带。

例《局长拉链没拉上》：门卫、女团委书记、行政科长、办公室主任和纪检主任、审计科长、副局长，在众目睽睽下开会，中午下班被司机提醒。例《原中央党校副校长宋振庭“造纸”》

二、把握两个效应——慎独重细、励志求存

A、蝴蝶效应：字义即蝴蝶在热带轻轻扇动一下翅膀，遥远的国家就可能造成一场飓风。指在一个动力系统中，初始条件下微小的变化能带动整个系统的长期的巨大的连锁反应。蝴蝶效应也是系列科幻惊悚电影的名称，最早于2004年上映，续集2006年上映，《蝴蝶效应3》于2009年上映。玛利亚·凯莉于2008年推出的新碟也以《蝴蝶效应》为名。

何谓蝴蝶效应？先从美国麻省理工学院气象学家洛伦兹的发现谈起。为了预报天气，他用计算机求解仿真地球大气的13个方程式。为了更细致地考察结果，他把一个中间解取出，提高精度再送回。而当他喝了杯咖啡回来再看时竟大吃一惊：本来很小的差异，结果却偏离了十万八千里！计算机没有毛病，于是，洛伦兹认定发现了新的现象——对初始值的极端不稳定性，即“混沌”，又称蝴蝶效应：亚洲蝴蝶拍拍翅膀，将使美洲几个月后出现比狂风还厉害的龙卷风！

例：象箸之忧（《韩非子》寓言）：当年纣王使用象牙筷子，箕子见了觉得害怕。因为箕子认为，用了象牙筷子，必然会不用陶杯，改用犀角做的杯子；用了象牙筷子，玉杯，必然不会吃粗粮菜蔬，而是去吃山珍海味；山珍海味必然不能穿着粗布短衣，坐在茅屋中吃，一定要穿着华贵的衣服，坐在宽广的屋子，高高的亭台上吃。我怕那个结局，所以在看到开始的时候感到恐惧。过了五年，纣王造了酒池肉林，设了炮烙的酷刑，并因此而亡国。所以说箕子看见象牙筷子便知道天下将有大祸降临。所以说：“能从小处看出以后的发展的人是可以称之为聪明的。”

再如《一枚钉子》：钉子、马蹄掌、马在战场上失蹄、骑马人是指挥作战的先锋部队将领、队伍溃不成军，敌军乘胜追击，最终导致一个国家的灭亡——牵一发而动全身的连锁反应。刘心武《飞碟》。所以说：领导干部就像蝴蝶，扇动翅膀有时会影响全局，必须回避负面！

B、鲶鱼效应：一位精明的挪威船长，在捕放沙丁鱼的鱼槽内放入了一条鲶鱼，结果他的沙丁鱼见“异己分子”夹杂其间，便紧张而加速游动，大多能活着返港，且卖价比其他船高。鲶鱼如一方投水之石，击破了平静而死寂的潭水，漾起了圈圈扩展的涟漪，为懒得动的沙丁鱼群注入了蓬勃向上的生机；鲶鱼似一针兴奋剂，神奇般地显示了强大的外驱力，调动了沙丁鱼蛰伏的潜能，获得了既在情理之外又在意料之中的奇效，不失为副整饬懒散，激励后进的灵丹妙方。

在改革实践中，有些领导会运用鲶鱼效应原理，从外边调进或新提拔几位具有强烈责任感和事业心的中青年生力军，有效地扭转了滞顿、懒散的态势，使原有人员感到一种危机，使单位管理步入深层，面貌一新。启示一，善于发现和利用鲶鱼。众多情况表明，并非所有鲶鱼都愿介入沙丁鱼群，有的只是力图改变环境，三分钟热度后就不肯游动，或受沙丁鱼同化而沆瀣一气，要善于观察。启示二，两种鱼是相对而存在。鲶鱼原来也可能是沙丁鱼，由于人事制度和较为稳定的人员结构易形成管理疲劳，沙丁鱼会出现疲软现象，热情和内驱力减弱，要注意变招。启示三，用发展的眼光看待沙丁鱼。沙丁鱼具有自身特点和优势，一味低估其主观能动作用，孤立地、静止地、一成不变地对待他们，会使其陷入休顿境地，这样别说是鲶鱼，即使鲨鱼介入也无济于事。

好的领导干部，相对于沙丁鱼来说，每时每刻都是鲶鱼！

三、提高三个商数——智商、情商、胆商

1.智商：IQ，指智力商数，通常叫智慧、智能，是人们认识客观事物并运用知识解决实际问题的能力。构成智商的五种因素：一是观察力：指大脑对事物的观察能力。如通过五种感觉感受发现新奇的事物等，如通感《荷塘月色》、瓦特发明蒸汽机、爱因斯坦发现地球引力。二是注意力：指人的心理活动指向和集中于某种事物的能力。如爱好、嗜好、癖好三部曲。三是记忆力：是识记、保持、再认识和重现客观事物所反映的内容和经验的能力。如一目十行、倒背如流、过目不忘。四是思维力：即人脑对客观事物间接的、概括的反映能力。例如文革岁月作文模式，新八股总结模式。五是想象力：即人在已有形象的基础上创造出新形象的能力。如范仲淹写《岳阳楼记》就是“看图作文”（王勃写《滕王阁序》、崔颢写《黄鹤楼》、王之涣写《登鹳雀楼》都去过）。

智商有两种，一是比率智商，智力年龄÷实足年龄×100＝智力商数。如某人智龄与实龄相等，智商即为100，标示其智力中等。另一种是离差智商，指一个人的测验分数与同龄组正常人的智力平均数之比。在美国当总统就不太需要高智商，小布什、特朗普不都被嘲笑智商低。美国宾州罗文斯坦学院的一项研究表明，其智商是91，老布什比他略高，为98。英国一位科学家的调查统计，在世界范围内，智商最高的人群是中国、新加坡、韩国和日本，平均智商高达105；其次是分布在欧洲、北美、澳大利亚和新西兰，平均智商100……而非洲黑人智商为80左右。不过这位科学家被曝光有种族歧视倾向，所选数据也多主观臆断，但可看出，小布什和老布什的智商至少要比一半中国人、或一半美国人低。但这样的人能当上总统，能获得很高的支持率，说明在美国的政治领域，人们对高智商并不迷信，看重的是政治家的个人魅力。

情商：EQ，指情绪智力，主要指人在情绪、情感、意志、耐受挫折等方面的品质。以往认为一个人能否取得成就关键在智力，即智商越高取得成就的可能性越大。现在心理学家们普遍认为，情商高低对一个人能否取得成功也起重大作用，有时甚至超过智力水平。情商包括：认识自身情绪（有自知之明，只有认识自己，才能成为自己生活的主宰）、妥善管理情绪（能调控自己，恢复常态，具备平常心）、能够自我激励（低潮时能够迅速走出生命低谷，重新出发。如乔治·巴顿将军有一句名言：我不以一个人爬得多高来衡量他的成功，而是以他触底后能反弹多高来衡量）、认知他人情绪（这是与他人正常交往，实现顺利沟通的基础。如知己知彼，百战不殆）和人际关系打理（领导和管理能力，沟通协调能力。如上下左右关系，朋友圈子）。《红楼梦》中的林黛玉，一年四季就是写诗、焚诗、咳嗽、吐血、吃醋、斗嘴、葬花，一年三百六十日，风刀霜剑严相逼迫。相比之下，宝钗就好风凭借力，送我上青云。

高情商人具有如下特点：社交能力强，外向而愉快，不易陷入恐惧或伤感，对事业投入，为人正直，富于同情心，情感丰富但不逾矩，无论是独处还是与许多人在一起时都能怡然自得。概括地说，情商是一种能力，一种创造，一种技巧。既然是技巧就有规律可循，只要我们多点勇气、机智和磨练，多点感情投资，也会像情商高手一样，营造一个有利于自己生存的宽松环境，建立一个属于自己的交际圈子，创造一个更好发挥自己才能的空间。

胆商：DQ，是一个人胆量、胆识、胆略的度量，体现了一种冒险精神。胆商（现在更强调逆境商）：褚时健的逆境商：(看图)1979年51岁任玉溪卷烟厂厂长。1990年被授予全国优秀企业家终身荣誉奖“金球奖”。1994年被评为全国“十大改革风云人物”，使红塔山成为中国名牌，使玉溪卷烟厂脱颖而出，领导的企业累计为国家上缴利税数以千亿计。在那个普遍工资只有几百元的年代，他们厂一个普通职工的工资至少有四五千元。但因体制原因，他18年的总收入不过百万，巨大落差使他心理严重不平衡，再加上缺乏有效的监督机制，他辉煌的人生之路偏离航向，因贪污174万美元，1999年71岁被判无期徒刑，女儿在狱中自杀。许多人为之惋惜，出人意料的是这位老人并没有垮掉，他先是获得减刑改判有期徒刑17年，在监狱里待一年、劳改两年，2002年因严重糖尿病获批保外就医。按照设想，他在老家能颐养天年是最好的结局。可他却承包了2000亩的荒山开种果园。这时他75岁，身体不好，脱下西装戴上草帽，和妻子进驻刚经历过泥石流的洗礼后一片狼藉、当地人成为“鸟不拉屎”的地方。他给每棵树都定了标准，还制定了激励机制，果农只要承担的任务完成，就能领到4000元工资，质量达标再领4000元，年终奖金两千多元，一个农民一年能领到一万多元，比到外面打工挣钱还多。以前褚时健管理烟厂时想去上班的人挤破头，管理果园同样如此。面对人生沧桑，他懊恼过痛苦过，但流过泪后，又一次点燃希望之火，将日子过得红红火火，让周围的人幸福、快乐。于是，85岁的他从“烟王”变身“橙王”，果园年产橙子8000吨，利润超过3000万元，固定资产8000万元，跟他种橙的110户农民，每年可以挣3万到8万元。昔日的企业家完完全全成为一个地道的农民，虽然原因很多，但其逆境商之高，无疑是令人敬佩的。

分析毛泽东的三商：一是英雄、自信、率性的胆商。如13岁写出《咏蛙 》诗：独坐池塘如虎踞，绿荫树下养精神。春来我不先开口，哪个虫儿敢作声。《沁园春·雪》、一切反动派都是纸老虎、与赫鲁晓夫游泳池会谈、与尼克松不谈“正事”谈哲学；二是幽默、求真、倔强的气质。如1945年国共和谈期间在重庆演讲，有人提出假如和谈失败，国共再度开战，有无信心战胜蒋先生。毛答：“至于我和蒋先生嘛!蒋先生的‘蒋’字，乃是将军的‘将’字头上加了一棵草，他不过是一位草头将军而已。我这个‘毛’字，可不是毛手毛脚的毛，而是一个反‘手’，反手即反掌。意思就是代表大多数中国民众意愿和利益的共产党，要战胜代表少数人利益的国民党，易如反掌!”此言一出，全场掌声雷动。三是风雅情商和平民思想。如《贺新郎·别友》、书法、诗词。四是政治智慧和战略思维。如抗美援朝战争与斯大林和美国的博弈，达到了国际战略格局、作战空间、时间和军人战斗力的四个平衡。马克·克拉克曾说：“我是历史上第一个在没有获得胜利的停战协议上签字的美国司令。”

四、具备四种素养——政治站位、担当精神、文化眼光、人格魅力

高远的政治站位：政治上、思想上、行动上必修始终与党中央保持高度一致，忠实执行党的路线、方针、政策，模范遵守党纪、政纪和国法；恪守职业道德，表里如一，光明磊落，珍惜团队的统一与和谐，能与群众同呼吸、共命运。

强烈的使命担当：具有强烈的时代担当精神和组织、协调能力，在工作中能把所学知识与实际应用有机结合，发优克缺，处理问题既讲原则又有人情味，及时调整工作方式，适应瞬息万变的社会。

深邃的文化眼光：泛指人积极的、向上的、德艺双馨的文化品质和水平。学历不代表文化（梁晓声：根植于内心的修养，无需提醒的自觉，纪律约束前提下的自由，替别人着想的善良），文化水平不代表文化品质，但有文化品质一定有文化水平。例古龙林清玄，阿Q求爱，函谷关县令尹喜，巴陵郡郡守滕子京。

后重的人格魅力：人格指人的性格、气质、能力等特征的总和，也指个人的道德品质和人能作为权力、义务主体的资格；人格魅力则是一种人品、能力、情感的综合体现。

人，作为万物之灵，既是自然的人，又是社会的人。作为社会的人，无论在什么社会形态里都不能孤立的存在，人际关系是一种最基本的关系，也是一种最复杂的关系。主观上我们会尽量处理好各种人际关系，客观上却常为各种人际关系间的纠葛所烦恼。探讨表现人格魅力的心理学规律，旨在通过与人沟通心灵，加深理解，从而促进人际关系的良性发展。

人都渴望与周围人的关系和谐融洽，希望获得他人的信任、理解和友谊，然而良好人际关系的产生取决于交往双方，只有健全的人格才能两情相悦，获得合作。世间凡是智者贤人，常把人格特征极力表现出来，即使一面之交，也能令人怦然心动。这种人格，只需一颦一笑，一言一行，就能得到令人尊敬、爱戴的一个印象，一个结论。

古人有云，小胜靠力，中胜靠智，大胜靠德。相对而言，人格有虚假人格和本性人格之别。有魅力的人格必须是艺术的人格、真实的人格，臭味相投则是另一个范畴。比如小偷有小偷的“道”、流氓有流氓的“情”，他们的很多感情也很真实，不能按照法律或大众原则死板地界定。有人说，当我坦率地发表自己见解时，结果却与想象大相径庭，这不奇怪，因为任何人都喜欢好听话、带艺术的话，这里就涉及两个问题：一个是语言艺术，如阿Q求爱；一个是对方人格，费厄泼赖应是双方。

那么如何培养人格魅力，心理学家提供的的方法值得参考:

(1)以礼待人，举止温雅。（2）性格开朗，和蔼可亲，具有接受批评的雅量和自嘲的勇气。（3）对别人显示浓厚的兴趣和关心，交际时懂得尊重和引发对方表露自己，使其产生知己之感。（4）博览群书，使自己不致孤陋寡闻，言谈无味。（5）慷慨大度，获得别人欣赏。

结语：疾风知劲草，路遥知马力；海不择细流，故能成其大，山不拒细壤，方能就其高。最后，把《周易》中的几句话送给大家：只有“示弱自强”，也就是“无往不平形于外、高山仰止蕴其内、空谷藏峰之象”的人，才是真君子。